Gute Lehrlinge zu gewinnen ist schwierig. In den nächsten Jahren wird dieses Unterfangen noch schwieriger werden. Da ist bei der Information der Jugendlichen Kontinuität gefragt, wie diese nicht nur in Wien mit dem Tag der offenen Tür in der Berufsschule Jahr für Jahr praktiziert wird.
Wichtig ist dabei nicht nur, die Jugendlichen überhaupt dorthin zu bekommen (dies kann nur über Mundpropaganda und das Internet funktionieren),
sondern ihnen dann auch geballte Informationen gepaart mit guter Action
zu bieten. Nur wer selbst Hand anlegen darf, der wird sich für eine handwerkliche Tätigkeit auch begeistern können. Wer einmal selbst ein Erfolgserlebnis mit einem kleinen Werkstück hatte, der bekommt schnell Lust auf mehr. Noch wichtiger ist allerdings die ungefilterte Information aus erster Hand.
Damit ist gemeint, dass Jugendliche anderen Jugendlichen, in diesem Fall eben den Bodenlegerlehrlingen, einfach mehr glauben, als einem noch
so gut geschulten Erwachsenen. Diese Informationen dürfen dann aber nicht geschönt sein und müssen auch die Herausforderungen beinhalten,
die jeder Beruf einfach mit sich bringt. Wie ein Kochlehrling sehr viel Zeit
mit Putzen verbringt, so wird ein Bodenleger nicht ohne zu knien auskommen.
Wer dies verschweigt, bekommt vielleicht schnell mehr Lehrlinge. Die werden aber nach kurzer Zeit wieder aufgeben, da sie einfach falsche Vorstellungen vom Bodenlegerhandwerk hatten.
Es gilt daher: Ehrlich währt am längsten!