bwd -Diskussion Chancen und Risiken des Fußbodenaufbaus aus einer Hand Willkommen im 21. Jahrhundert

An der Harmonisierung im Handwerk führt kein Weg vorbei. Die von ’bwd‘ organisierte Gesprächsrunde in Frankfurt/Main zeigt überdeutlich, dass deshalb eine Neuordnung der Ausbildung erforderlich ist. Die Frage ist nur noch, wer sich an dem Reformprozess beteiligt. Und an wem er vorbeigeht.Willkommen im 21. Jahrhundert Dass das Handwerk endlich aus der Deckung kommt, ist die eindeutige Botschaft der Veröffentlichung des Zentralverbands Parkett und Fußbodentechnik (ZVPF)zu Anfang des Jahres. Bundesinnungsmeister Joachim Barth, mit Karsten Krause als Bundesfachgruppenleiter der Bodenleger und Edgar Leonhardt als Geschäftsführer einer der Unterzeichner, weiß um die Brisanz des Themas. Daher lässt er im Vorfeld der Domotex mitteilen: Eine Zusammenlegung von Estrich-, Fliesen-, Parkett- und Bodenleger, dazu vielleicht des Raumausstatters, steht im Raum („Fußbodentechniker“) – womöglich gar unmittelbar bevor. An die Gewerke appelliert er, sie mögen dieses „Eisen schmieden und die Zukunft aktiv gestalten“. Mit seiner Novellierung der Handwerksordnung (HwO) habe der Gesetzgeber schließlich eindrucksvoll dokumentiert, dass er vor einer schnellen und für viele umstrittenen Lösung keine Scheu hat, sofern nicht „Organisationen und Verbände unserer Berufe das Zepter in die Hand nehmen“. Und immerhin sei die Harmonisierung des Handwerks in Nachbarländern wie der Schweiz oder Österreich ja ein gutes Stück vorangekommen. Nur in Einzelfällen voran geht es seit dem Fall des Meisterzwangs hier zu Lande;auch wenn viele Handwerker beklagen, der Konkurrenz durch Billiganbieter nun schutzlos ausgeliefert zu sein, ist das nach Überzeugung Dr. Volker Pauls vom Arbeitsbereich Industrielle Produktionsberufe, Handwerk (Bau- und Holztechnik) am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn keinesfalls zwingend das Aus für wettbewerbsfähige Wertarbeit. So seien etwa im Hochpreissegment Dumpingtarife fehl am Platz. Das Zauberwort heißt dagegen Mischkalkulation: „Ich kenne Betriebe, die machen beides. Die haben einen anderen Stundenlohn fürs Stabparkett im Schweriner Schloss, als wenn sie bei Lieschen Müller Fertigparkett machen.“ Viele Berufsbilder, die im Dialog mit den Bundesministerien für Bildung und Forschung sowie für Wirtschaft und Technologie ganz oder teilweise erneuert beziehungsweise geschaffen werden, tragen Pauls Handschrift – oder die der Kollegen aus dem BiBB. Der promovierte Berufspädagoge mahnt mehr Eigeninitiative an. So könne der Wegfall der Meisterpflicht auch genutzt werden, um sich mit Qualitätssiegel oder als „freiwilliger“ Meisterbetrieb im Wettbewerb positiv abzusetzen. Der Holz(groß)handel verfolge beispielsweise eine solche Strategie. Tatsächlich gibt es derartige Initiativen auch bereits in der Fußbodenbranche, die Aktion „Meisterhaft“ des ZDBetwa (’boden wand decke‘ berichtete ausführlich). Der nötigen Beweglichkeit stünde jedoch die Grundhaltung „gerade der Spitzenorganisationen des Handwerks entgegen, die an der Wand stehen, lamentieren und die althergebrachte Ordnung verteidigen“. Auch Karl Remmert, Diplom-Ingenieur sowie Oberstudienrat an der Jobelmann-Schule BBS I, Stade, verfügt über eigene Erfahrungen in Ordnung beziehungsweise Neuordnung der Ausbildungsberufe Bodenleger und Parkettleger. Er teilt Pauls Einschätzung. Dazu verweist er auf die Ankündigung von Annette Schavan. So möchte die Bundesministerin für Bildung und Forschung die derzeit mehr als 350 Ausbildungsberufe innerhalb von zwei Jahren auf 50 bis 100 reduzieren; dazu sollen einige wegfallen, andere zusammengefasst werden. Wenn aber Kompetenz die effektivste Waffe im Kampf gegen befürchtete Mitnahmeeffekte durch staatlich geförderte Schein-Existenzgründer ist, so dürfte künftig an der jetzt von ‘bwd’ aufgenommenen Diskussion über die Harmonisierung im Handwerk kein Weg vorbeigehen. Sollte, wie stetig beklagt, die novellierte HwO fälschlicherweise Pfuscher oder Hobbyhandwerker ermutigt haben, in einem zusehends komplizierter werdenden Fußbodenbau ihr Glück zu versuchen, ist es an der Zeit, dass die Fachleute überlegen, warum der Markt scheinbar Schwierigkeiten hat, qualitative und preisliche Unterschiede zu begreifen. Sicher ist dabei, dass es an Transparenz mangelt. Hier ist in Österreich, etwa wenn es um den Einbau der Fußbodenheizung geht, durch die Norm ein so genanntes Koordinationsgespräch verpflichtend vorgeschrieben. Teilnehmer sind die Handwerker der einzelnen im Fußbodenaufbau vor Ort vertretenen Disziplinen – sowie natürlich der Auftraggeber. Entscheidender Unterschied im Vergleich zu Deutschland ist jedoch naturgemäß die Größe der Runde. Das bedeutet: „Eine Harmonisierung von Estrich, Parkett sowie anderen Bodenbelägen“, formuliert stellvertretender österreichischer Bundesinnungsmeister Walter Eberle, „ist ein wichtiger Schritt zu mehr Kompetenz für unsere Kunden.“ Weil die im Nachbarland den Fußbodenaufbau bereits heute aus einer Hand bekommen, ist für dieses Thema auf der Baustelle nur ein Ansprechpartner zuständig. Folge: Der Auftragnehmer, ein universell ausgebildeter Bodenleger, genießt per se ein neues Standing in der Wahrnehmung des Gegenübers; er wird zum Fachmann für den Boden, besorgt Aufbau und Gestaltung, nicht mehr nur eine (vielleicht am Ende unsichtbare) von mehreren Schichten. Diesen Ansprüchen zu genügen, bedarf es hingegen derart umfassender Kenntnisse, dass eine Vielzahl jener augenblicklich ihr Unwesen treibenden handwerklichen Parvenüs an der Stelle aus dem Rennen sein dürfte. Wer sich auf gut Glück selbstständig macht, damit er staatlich gefördert als Hobby-Handwerker an Aufträge komme, der wird schweigen müssen, wo der hochkompetente Mitbewerber dem dankbaren Auftraggeber ein stimmiges Konzept für seine Komplett-Dienstleistung präsentiert. Dabei geht es keineswegs nur darum, durch gestiegene Anforderungen auszusieben. Wenn Matthias Horx als einer der einflussreichsten Zukunftsforscher feststellt, die Baubranche zähle „zu den konservativsten überhaupt“ (’bwd‘ 4/07), so steht hinter dieser Aussage die Gewissheit, dass der gesellschaftliche Wandel vielfach aus dem Blickwinkel zu geraten droht. Konkret: Das Credo von dem Mann, der von anderen Lebensleistungen abgesehen ein Haus bauen sollte, hat sich längst überholt. Horx sagt voraus, dass in wenigen Jahren lediglich noch 40 Prozent der Beschäftigten mit langfristigen Verträgen ausgestattet sind; im Umkehrschluss heißt das:Wer nur auf eine Zielgruppe setzt, die spätestens im Alter von 30 Jahren dauerhaft die Entscheidung für den Lebensmittelpunkt treffen will/kann, dessen Absatzmarkt leidet unter Schwindsucht. Nur eine Lebensstation Wie lange werde ich hier leben? Rechnen sich da für mich größere Anschaffungen? Müssen junge Familien oder Singles solche Fragen beantworten, so sind sie naturgemäß interessiert, bei realistischem Aufwand und Preis-Leistungs-Verhältnis von einem Ansprechpartner kompetent beraten und aus einer Hand fachkundig bedient zu werden. In erster Linie hat das mitnichten mit mangelnder Kaufkraft zu tun – im Gegenteil: Wer heute in eine immer komplexer werdende Arbeitswelt eingebunden ist, möchte ungern nach Feierabend stundenlang über Probleme eines zu erneuernden Fußbodenaufbaus fachsimpeln; vielleicht noch mit einem halben Dutzend Handwerker, von denen jeder einen anderen Aspekt verantwortet. Immerhin, auch das fällt ins Gewicht, geht es um ein technisch überaus anspruchsvolles und damit kein klassisches Thema für den Endverbraucher. Das unterstreicht in Frankfurt Dr. Norbert Arnold, bei der Uzin Utz AGMitglied der Geschäftsleitung und Leiter des technischen Produktservices. „Wir brauchen für unsere Produkte versierte Verleger, versierte Anwender. Deshalb beraten wir keine Privatleute, die schicken wir zu einem Handwerker.“ Der promovierte Chemiker weiß: „Kommt es in der Verarbeitung dennoch zu Problemen, so treten diese klassischerweise an den Schnittstellen auf. Die größte potenzielle Fehlerquelle ist eine mangelnde Koordination der verschiedenen Gewerke.“ Zwischenfazit: Das Problem ist das System – allzu differenzierte Zuständigkeitsbereiche bergen Risiken. Dazu kommt, was von den Gegnern der Veränderung von Ausbildung und Berufsbild a priori in Abrede gestellt wird: Es geht eben nicht zwingend zu Lasten der Qualität, wenn der neue, aus Boden-, Parkett- und Estrichleger zu formende „Fußbodentechniker“ – sofern man bei diesem Arbeitstitel bleiben will – mehr über verschiedene, gleichwohl benachbarte Problemfelder weiß als vermeintlich alles über sein Leib- und Magen-Thema. Der Österreicher Eberle, zugleich Landesinnungsmeister in Vorarlberg, ergänzt: „Wir sind eine junge Innung. Seit wir diese Ausbildung anbieten, ist beim Bodenleger, wie in Österreich die Kombination aus Estrich und Oberbelag heißt, die Zahl der Schadensfälle gegen den Trend in Gruppen, die auch Böden verlegen, zurückgegangen.“ Eine Entwicklung, die der Sachverständige für Parkett, Boden- und Wandbeläge, Hausrat aller Art sowie Gebäudereinigung vor Gericht bestätigt sieht. Prüfpflicht verletzt, Existenz ruiniert Er berichtet von einem Schaden in Höhe von 600.000 Euro, nach Expertenmeinung zu 70 Prozent vom Bodenleger verursacht. Was war passiert? Für 1.600 Quadratmeter, ein Designergebäude, hatte der Architekt Hochkant Lärche ausgeschrieben. „Das Produkt ist im Objektbereich, im Stuhlrollenbereich nicht geeignet“, erläutert Eberle. Obwohl er nur ausgeführt habe, was gefordert war, so habe der Bodenleger doch seine Prüf- und Hinweispflicht verletzt. Wo aber in Normen und Kommentaren oftmals losgelöst vom Verursacherprinzip Verantwortlichkeiten nur noch hin- und hergeschoben werden, gerät der ausführende Handwerker immer schneller in existenzgefährdende Situationen. Eberle argumentiert: „Denkt an die ganzen Prüf-, Warn- sowie Hinweispflichten. Angesichts der permanenten Änderungen müsstest du ja regelrecht Jurist sein.“ Dazu kämen noch die Herstellerangaben und der Stand der Technik, die über der Norm stünden. Er betont die Verantwortung den Betrieben gegenüber, die künftigen Fußboden-Spezialisten in ihrer Ausbildung dafür zu qualifizieren, dass sie so gut wie möglich vor den rechtlichen Unwägbarkeiten gefeit seien. Jedenfalls ist man in Österreich bei der Organisation der Berufe einen großen Schritt weiter. Dort wird derzeit darüber nachgedacht, geeignete Nachwuchskräfte bei Interesse in einem freiwilligen vierten Lehrjahr für Fachhochschule beziehungsweise Universität fit zu machen. Für Uzin-Mann Arnold ist das ein wichtiges Kriterium, wenn es um die Attraktivität der Handwerksberufe für die nächsten Generationen geht: „Die Durchlässigkeit ist eine entscheidende Voraussetzung dafür, gute und motivierte junge Leute zu bekommen. Denn es gibt ja auch ein gewisses Karrieredenken, die Möglichkeit des Studierens spielt da oft eine Rolle.“ Nicht ohne Grund spricht Eberle gerne vom Prestige eines neuen Berufs, welcher die ganze Komplexität des Bodenaufbaus beinhalten würde; und eine Art Fußbodentechniker, ausgebildet von der Betondecke bis zur Oberkante Belag, könnte sich unzweifelhaft anders am Markt positionieren als ein reiner Estrichleger. In dieser Hinsicht sollten die angeführten Aktivitäten in Österreich auch vor dem Hintergrund einer europaweiten Wettbewerbssituation analysiert werden. Während man in Deutschland immer wieder die eigene Vorreiterrolle beim Regeln und Normen hervorhebt, sind andere womöglich viel besser gerüstet, wenn es um das Zukunftsthema Freizügigkeit innerhalb der EU geht. Uzin Utz AG geht in die Offensive Dazu sagt Diplom-Ingenieur und Oberstudienrat Remmert: „Dass das funktionieren kann, zeigt das Beispiel Italien. Dort gibt es seit vielen Jahren Fußbodengeschäfte mit elastischen Belägen, Fliesen, Holz sowie Textil.“ Folge: ein Anbieter, ein Auftrag von der Küche bis in den Keller. „Alles aus einer Hand“, heißt in zahlreichen Ländern schon längst die Devise für den Fußboden;sie könnte in Zeiten europaweiter Ausschreibungen auch über nationale Grenzen hinweg zur marktbestimmenden Größe werden. Karl Remmert formuliert zu den Erfolgsaussichten einer Neuordnung: „Ein neuer Ausbildungsberuf ,Fußbodenbauer‘ könnte dem Arbeitsmarkt einen qualifizierten Facharbeiter für die Fußbodenarbeiten ab der Oberkante Rohdecke zur Verfügung stellen. Betriebe könnten auf qualifizierte Mitarbeiter aus dem Pool zugreifen, für die eine breit angelegte Ausbildung der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit wäre.“ Für den Berufsschullehrer hat der Ruf nach breit gefächerter Kompetenz unabhängig vom Arbeitsmarkt aber auch eine fachliche Komponente: Mit Verve berichtet der Pädagoge den Diskussionsteilnehmern von dem Modellversuch zum gewerkeübergreifenden Lernen für die Parkettleger aus Stade und Azubis des Bereichs Sanitär, Heizung und Klimatechnik (SHK) aus Bremerhaven. Das Resultat: Für den Heizungsbauer ist es wichtig zu wissen, dass beim Parkett mit erheblichen Fugen zu rechnen ist, sofern er bei Zahl und Abstand der Leitungen von Verlegeplänen abweicht. Wie unabdingbar Dialog sowie fächerübergreifende Kenntnisse für einen funktionierenden Fußbodenaufbau sind, das zeigen Remmerts Erfahrungen aus vielen Diskussionen mit Kollegen:„Berufsschullehrer, welche angehende Klempner und Heizungsbauer seit einigen Jahren unterrichten, hatten noch nie von der Markierung gehört, die der Parkett- oder Bodenleger braucht, damit er bei einer Messung kein Heizrohr beschädigt.“ Dagegen habe sich im SHK-Bereich dieser gewerkeübergreifende Ansatz an anderer Stelle viel deutlicher niedergeschlagen; beispielsweise bei der Schaffung des Ausbildungsberufs Anlagenmechaniker für die Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik vor vier Jahren: „Er umfasst eine Vermittlung elektrotechnischen Wissens, das für Installation sowie Prüfung dieser Geräte erforderlich ist.“ Wie aber ist es in der Fußbodenbranche um Flexibilität bestellt? Bei vielen Marktteilnehmern hat sich das Gespür für ein lukratives Zusatzgeschäft längst auf die Angebotspalette ausgewirkt: „Maler verlegen nach Angaben des Verbands 40 Prozent aller Bodenbeläge. Und auch Tischler tummeln sich mit Raumausstattern sowie Parkett- und Estrichlegern in diesem Bereich“, analysiert Dr. Norbert Arnold. Tatsächlich scheint das Thema Boden längst für viele ein willkommenes Zubrot – zu Lasten derer, für die dadurch das Kerngeschäft immer schwieriger wird. Oder wie Walter Eberle resümiert: „Wir geben langsam unseren Markt her. Weil wir uns nicht vernünftig organisieren.“ In diesem Punkt ist die Uzin Utz AG mit der Ausbildung eines ersten Bodenlegers in die Offensive gegangen. Das Ulmer Unternehmen, gerade von Arbeitgeberverband und der zuständigen Handwerkskammer für das Bemühen um den eigenen Nachwuchs belobigt, hat damit den Schritt auf ein Terrain gewagt, auf dem das institutionalisierte Handwerk im Augenblick noch keine gemeinsame Marschrichtung gefunden hat. Konkret: Der ZVPF hatte im eingangs erwähnten Papier vehement die stärkere Beteiligung der Unternehmen an der Ausbildung verlangt („keine Einbahnstraße“) – Bundesfachgruppenleiter Bertram Abert im postwendend formulierten Leserbrief eine solche Beteiligung mit der gleichen Vehemenz („Bankrotterklärung für das Handwerk“) abgelehnt und lieber die Ausbildungsumlage im Parkettlegerhandwerk angeregt. Dazu sagt der Leiter des technischen Produktservices der Uzin Utz AG: „Die Anwendungstechniker bei uns im Haus sind zum großen Teil Parkettleger-, Raumausstatter-, Maler- und Fliesenlegermeister. Wir bilden nun erstmals aus der Verbundenheit zum Handwerk heraus zu unseren gewerblichen und kaufmännischen Lehrlingen auch diesen Bodenleger aus.“ Die Befürchtung, dass die Industrie dabei Lehrlinge nur im Umgang mit den eigenen Produkten ausbilde, entbehre jeder Grundlage: „Wir wollen einen lebensfähigen Gesellen, der in der Industrie wie auch im Handwerk arbeiten kann.“ In der Frankfurter Runde gibt es für diese Initiative Zuspruch: „Es wundert mich“, stellt Karl Remmert lapidar fest, „dass das bisher sonst noch keinem eingefallen ist, denn die Ausbildungsordnung legt ausdrücklich fest, dass der Bodenleger auch von der Industrie ausgebildet werden kann. Wenn die Baustellenpraxis nicht zu kurz kommt, ist das eine gute Alternative zur handwerklichen Ausbildung.“ Dr. Norbert Arnold berichtet dazu aus seiner Erfahrung, dass die Übergänge einmal mehr längst fließend sind: „Wir beraten auf der Baustelle und telefonisch, dabei geht es um technische Themen rund um Parkett und Boden. Entsprechende Musterflächen liegen bei uns nebeneinander, der Azubi legt, versiegelt und ölt auch Parkett.“ Auch der Fachmann aus dem Bundesinstitut für Berufsbildung signalisiert sofort Zustimmung: „In einer Ausbildungsordnung stehen Mindestanforderungen. Wenn also zusätzlich noch andere Dinge vermittelt werden, die natürlich machbar, fassbar und beherrschbar bleiben müssen, so ist das im formalrechtlichen Sinn.“ Warum aus den vielfach bereits vorhandenen Fähigkeiten nicht ein Instrument kreieren, das der besseren Selbstvermarktung diente? Die Kompetenz der Berufsschullehrer ist es nach Darstellung von Oberstudienrat Karl Remmert jedenfalls nicht, die gewerkeübergreifender Ausbildung entgegensteht: „Jeder müsste in der Lage sein, sich nach Fachbereich zusätzlich auch Holz- oder Estrichtechnologie anzueignen. Schließlich sollte jeder deutsche Berufsschullehrer die Qualifikation haben, die wenigstens dem Vordiplom des Ingenieurstudiums entspricht.“ Berufspädagoge Dr. Volker Paul: „Es würde kaum Sinn machen, einen Querschnittsberuf für Ziegel-, Beton- und Natursteinbau schaffen zu wollen, da ist auch Augenmaß gefragt. Eine Ausbildung, die Zusammenhänge im Innenausbau stärker berücksichtigt, würde dagegen dieser Branche Chancen bieten.“ Nicht nur der österreichische Innungsvertreter fragt sich: „Kann da jemand dagegen sein?“ Doch der Mann aus dem BiBB in Bonn verfügt über reichlich einschlägige Erfahrungen: „Die Spitzenorganisationen des Handwerks verfolgen eine Strategie, die darauf zielt, über die Berufsordnungen Pfründe zu sichern. Im Kern sind sie in ihren aus dem 13. Jahrhundert stammenden Innungsstrukturen sowie abgrenzenden Denkschemata verhaftet geblieben.“ Leider sind die Top-Vertreter von ZVPFund des Estrichgewerks einer Einladung zu dieser Diskussionsrunde nicht gefolgt. Reinhold Kober reinhold.kober@holzmannverlag.de

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