Was ist das?
Die Mitarbieter von Zeitarbeitunternehmen arbeiten nicht in der Zeitarbeitfirma, sondern bei deren Kunden. Angestellt sind sie dennoch bei dem Zeitarbeitunternehmen. Dieses ist ein Arbeitgeber wie andere Arbeitgeber auch: Es gelten dafür die Sonderregelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Jeder Arbeitnehmer erhält grundsätzlich einen schriftlichen, unbefristeten Arbeitsvertrag mit den üblichen Leistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlichen Kündigungsschutz und Ähnliches.