Katja Krater übernimmt das Unternehmen für Consulting/Unternehmens- und Personalberatung Robering & Krater. Im Sommer 2015 hatte Gründer Reiner Robering die Firma an Krater verkauft und ist nun mit 72 Jahren in den Ruhestand getreten.
Nach intensiver Einarbeitung führt die 47-jährige, diplomierte Psychologin die Firma Roberings weiter. Zurückgreifen kann Krater dabei auf eine mehr als 20-jährige Tätigkeit als Fach- und Führungskraft in führenden Unternehmens- und Personalberatungen. Unterstützt wird sie dabei von Sandra Lang-Rotthaus, die ebenfalls seit vielen Jahren in der Beratung tätig ist. Das Portfolio umfasst: Personalberatung und Personalentwicklung, Potentialanalyse, strategische Karriereberatung und Outplacement.