bwd im Gespräch mit Patrick Neumann, Chefredakteur handwerk magazin Frauen dringend gesucht

Mit dem Preis „Unternehmerfrau im Handwerk“ würdigt handwerk magazin seit mehr als 30 Jahren die Leistungen von Frauen im Handwerk. Ein Gespräch über hartnäckige Klischees und die Notwendigkeit, das Handwerk für Frauen noch attraktiver zu machen.Patrick Neumann.bwd Herr Neumann, handwerk magazin schreibt heuer zum 28. Mal den Preis „Unternehmerfrau im Handwerk“ aus. Welche Idee liegt diesem Wettbewerb zugrunde? Neumann Ich habe den Eindruck, dass viele von diesen Top-Performerinnen im Handwerk oftmals unter dem Radar fliegen, und deshalb ist es wichtig, dass wir die Lebensleistung, den Mut und die Innovationskraft der Unternehmerfrauen im Handwerk auf eine prominente Bühne heben. bwd Gibt es da nach mehr als 30 Jahren immer noch Handlungsbedarf? Neumann Natürlich hat sich die Rolle der Frau im Handwerk in den letzten Jahrzehnten geändert. Aber aus meiner Sicht widerspricht das nicht der Auslobung eines solchen Preises. Dieser Preis und die Preisträgerinnen dahinter tragen dazu bei, das Handwerk für Frauen attraktiv zu machen. In Zeiten von Fachkräftemangel und Nachfolgeproblemen ist das ein nicht zu unterschätzender Aspekt. Vor allem aber geht es um Wertschätzung. bwd Hat das Handwerk im Jahr 2022 ein frauenfeindliches Image? Neumann Nein, auf keinen Fall. Ich glaube, dass wir im Handwerk spannende Berufe haben, die sowohl für Mann als auch Frau bestens geeignet sind. Männerberuf, Frauenberuf, das ist heute vollkommen unwichtig. Es gibt für jede Neigung eine tolle Herausforderung. Die Top-Talente sind im Handwerk willkommen. bwd Offenbar finden aber immer noch zu wenig weibliche Top-Talente den Weg ins Handwerk, was ja nicht zuletzt die Initiative „Handwerk ist hier auch Frauensache“ ändern soll. Neumann Das Siegel ist eine super Sache, ein echter Hingucker gleich am Eingang eines Betriebes. Es signalisiert: Hier sind Frauen und nicht zuletzt weibliche Auszubildende willkommen. Es signalisiert, dass in einem Unternehmen, das sich für dieses Siegel qualifiziert hat, weiblichen Mitarbeitern Wertschätzung in einem Umfeld entgegengebracht wird, das darauf angelegt ist, weibliche Stärken zu stärken und nicht eventuelle Schwächen zu thematisieren. bwd Trotzdem halten sich speziell in den Bauberufen Vorurteile, wonach es in diesen Gewerken zu rau zugeht und der Job auch körperlich zu anstrengend für Frauen sei. Neumann Natürlich wird man zwischen den Gewerken differenzieren müssen. Auf dem Bau mag es in der Tat rauer zugehen als in anderen Berufen. Aber bei meinen zahlreichen Gesprächen mit Unternehmerfrauen im Handwerk habe ich nicht das Gefühl, dass es an Selbstbewusstsein mangelt, um in männerdominierten Branchen seine Frau zu stehen. Leider wirken die Klischees, und darum geht es, nachhaltig. Das hat schon etwas mit der Erziehung der Kinder zu tun. Vielen Mädchen fehlt von klein auf der Zugang zu Bauberufen. Daher ist es auch eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, das Handwerk speziell auch in baunahen Gewerken für Frauen attraktiver zu machen. bwd Sind die zahlreichen Initiativen für mehr Frauen im Handwerk auch dem aktuellen Zeitgeist geschuldet; Stichworte: Gendern, Frauenquote etc.? Neumann Nein, das sehe ich anders. Ich bin übrigens auch kein Befürworter einer Quote. Darum geht es auch gar nicht. Es geht darum, dass jeder, der Lust hat, in das Handwerk kommen kann, um dort die attraktiven Berufe zu ergreifen. Und wenn es dann am Ende mehr Frauen sind, umso besser. bwd Der Preis „Unternehmerfrau im Handwerk“ wird auch in diesem Jahr wieder eine Top-Performerin aufs Schild heben. Was zeichnet eine Top-Performerin im Handwerk aus? Neumann Es ist ein Gesamtpaket, das sich aus Aspekten wie Leidenschaft, Innovation und beruflichem Engagement im Betrieb aber auch in der Handwerksorganisation schnürt. bwd Herr Neumann, danke fürs Gespräch. Mit hm-Chefredakteur Patrick Neumann sprach Stefan Heinze. Das Siegel will Hemmschwellen abbauen Initiator: Bundesverband Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH) Ziel: Mädchen und Frauen den Einstieg ins Handwerk zu erleichtern. Wer das Siegel nutzt, verpflichtet sich laut UFH: zu einer gleichberechtigten Unternehmenskultur im Handwerk,Leistungen von Frauen im Handwerk und der Gesellschaft anzuerkennen und wertzuschätzen,das Siegel öffentlich zu machen,den UFH aktiv in seinem Ziel zu unterstützen. Wie es geht: 1.Auf der Homepage der UFH müssen sich Interessierte mit ihrem Betrieb anmelden und den Bewerbungsbogen ausfüllen. 2.Wenn der Betrieb den Anforderungen des Bewertungskataloges entspricht, erhält er das Siegel und weitere Unterlagen. 3.Der Betrieb kann das Siegel öffentlich nutzen.Auch männlich geführte Betriebe können sich für das Siegel bewerben, sofern sie einen Arbeitskreis der UFH als Fördermitglied unterstützen. Ein Preis für mehr Wertschätzung Initiator: handwerk magazin Ziel: Der Preis soll Leistungen und Erfolge sowie das Alltagsgeschäft von Frauen im Handwerk würdigen und die Preisträgerinnen öffentlich bekannt machen. Der Gewinn: Zwei Kategorien werden berücksichtigt – sowohl mitarbeitende Unternehmerfauen als auch selbstständige Unternehmerinnen im Handwerk. Die Siegerinnen erhalten jeweils ein Preisgeld von 2.500 Euro und einen professionellen Imagefilm über ihren Betrieb. Die Jury: Experten aus Handwerk, Verbänden und Wissenschaft werten die Bewerbungen unter Einhaltung des Datenschutzes aus. Bewerbung: Interessierte können sich über die Website von handwerk magazin bewerben: www.handwerk-magazin.de/unternehmerfrau2022 Einsendeschluss: 1. Juli 2022 Preisverleihung: Am 14. Oktober 2022 im Rahmen des Bundeskongresses der Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH) in Magdeburg.

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